TREINAMENTO
Os Franqueados serão capacitados para o início da atividade da Franquia nas seguintes áreas:
- Gestão Financeira
- Gestão de Marketing
- Gestão de Pessoas
- Sistema para Gestão Acadêmica
- Projetos e Lançamentos de Curso (Pós-graduação e Extensão)
- Recepção
A equipe da Franqueadora realizará de forma individualizada com cada Franqueado uma Oficina de Planejamento Estratégico para desenvolvimento de ações a curto, médio e longo prazo, visando a maior eficiência das unidades franqueadas além da Customização do Plano de Negócios.
METODOLOGIA
A execução do Plano Diretor de Capacitação de Franqueados e Colaboradores (Treinamento e Desenvolvimento) da Inspirar tem como critérios os seguintes tópicos:
- Identificação do estágio em que o Franqueado participa do Sistema, conforme pré-requisitos estabelecidos no Plano de Desenvolvimento do mesmo na Rede;
- Identificação cuidadosa do perfil profissional e pessoal do Franqueado e dos integrantes da equipe funcional da Franquia;
- Divisão funcional dos participantes, por cargo e papéis prescritos, nos programas administrados pelo Franqueador.
Todos os conteúdos são administrados através de cursos de treinamento presentes e à distância, convenções e seminários conjugados, administração participativa, além de vivência na Unidade-Piloto quando se tratar de treinamento inicial.
TREINAMENTO INICIAL DO FRANQUEADO
O Treinamento Inicial do Franqueado (atividades teóricas e práticas) para efeito de ingresso na Rede será realizado abordando os seguintes aspectos:
Gestão Acadêmica | = 4 h/a |
Gestão Comercial | = 4 h/a |
Gestão de Marketing e Comunicação | = 4 h/a |
Gestão Operacional | = 4 h/a |
Vivência na Unidade-Piloto | = 8 h/a |
Fundamentos de Gestão | = 8 h/a |
Sistema Operacional (*) | = 6 h/a |
Integração ao Sistema | = 6 h/a |
CARGA HORÁRIA TOTAL | = 44 h/a |
(*) No treinamento operacional, será enfocado o sistema mecânico de controle da Franquia e o uso do software básico e seus aplicativos.
O início das operações da Franquia pelo Franqueado poderá ocorrer desde que o Franqueador entenda que adquiriu um embasamento mínimo necessário para não comprometer o Sistema.
Além do treinamento inicial, o Franqueado será monitorado e assistido permanentemente pela equipe de supervisão de campo, através de programas de trabalho definidos após análise de check-list aplicado periodicamente na Franquia.
TREINAMENTO DA EQUIPE FUNCIONAL
Esta atividade será desenvolvida pelo Franqueador e o próprio Franqueado em seu domicílio, o qual utilizará a mesma metodologia e aproveitará o mesmo conteúdo programático, conforme o material de instrução constante nos próprios Manuais da Franquia.